γˆœμ„Έμ΄λΈŒμ•€μ½”μ™€ ν•¨κ»˜ν•  νŒ€μ›μ„ κΈ°λ‹€λ¦½λ‹ˆλ‹€.

Intimate Cosmetic SAIB

<aside> πŸ‘‹πŸ» 여성을 μœ„ν•΄ 여성이 λ§Œλ“  μΈν‹°λ©”μ΄νŠΈ μ½”μŠ€λ©”ν‹± λΈŒλžœλ“œ **μ„Έμ΄λΈŒ(SAIB)**λŠ” ν•œκ΅­ μ‚¬νšŒμ— λ§Œμ—°ν•œ 성에 λŒ€ν•œ κ°€λΆ€μž₯적이고 보수적인 편견(BIAS)을 λ’€μ§‘λŠ”λ‹€λŠ” 의미λ₯Ό λ‹΄κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

SAIBλŠ” 여성이 μžμ‹ μ˜ μ„± μƒν™œκ³Ό 성적 건강에 λŒ€ν•΄ 보닀 긍정적인 인식을 갖도둝 ν•˜λŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ μ‹œμž‘λœ λΈŒλžœλ“œμž…λ‹ˆλ‹€. μ„ΉμŠˆμ–Όμ›°λ‹ˆμŠ€κ°€ μžμ—°μŠ€λŸ½κ³  κ±΄κ°•ν•œ μ…€ν”„μΌ€μ–΄μ˜ ν•œ λΆ€λΆ„μœΌλ‘œ μΈμ‹λ˜μ–΄, 여성듀이 νŽΈν•˜κ²Œ μ œν’ˆμ„ κ΅¬λ§€ν•˜κ³  μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜κ³ , κΆκ·Ήμ μœΌλ‘œλŠ” 여성이 성에 λŒ€ν•΄ 보닀 자주적인 νƒœλ„λ₯Ό 갖도둝 ν•˜λŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ μ‹œμž‘λœ λΈŒλžœλ“œμž…λ‹ˆλ‹€.

2019λ…„ μ‹€λ¦¬μ½˜λ°Έλ¦¬ λ²€μ²˜μΊν”Όν„Έ 500Globalκ³Ό κ΅­λ‚΄ μ „λ¬Έμ°½νˆ¬μ‚¬μΈ λ°λΈŒμ‹œμŠ€ν„°μ¦ˆλ²€μ²˜μŠ€λ‘œ λΆ€ν„° 투자λ₯Ό μœ μΉ˜ν•˜μ˜€κ³ , 2021λ…„ 세계 μ΅œλŒ€ 규λͺ¨ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… κ²½μ§„λŒ€νšŒ She Loves Tech μ—μ„œ κΈ€λ‘œλ²Œ 3μœ„λ₯Ό μˆ˜μƒν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹€λ¦¬μ½˜λ°Έλ¦¬μ˜ 전섀적인 벀처 νˆ¬μžκ°€ Tim Draper와 500Global의 λ―Έκ΅­ ν”Œλž˜κ·Έμ‹­ νŽ€λ“œ, 싱가포λ₯΄ λΉ„μ˜λ¦¬λ‹¨μ²΄ She Loves Tech을 λΉ„λ‘―ν•˜μ—¬ κΈ°μ‘΄ νˆ¬μžμ‚¬μΈ λ°λΈŒμ‹œμŠ€ν„°μ¦ˆλ²€μ³μŠ€λ‘œλΆ€ν„° 후속 투자λ₯Ό μœ μΉ˜ν•˜λ©° κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ κ°€λŠ₯성을 μΈμ •λ°›μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•œκ΅­μ—μ„œ λ‚˜μ•„κ°€ κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹œμž₯μ—μ„œλ„ λ”μš± λΉ λ₯΄κ²Œ ν•¨κ»˜ μ„±μž₯ν•΄λ‚˜κ°ˆ μ„Έμ΄λΈŒμ•€μ½”μ™€ ν•¨κ»˜ν•  ꡬ성원을 μ°Ύκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. πŸ™‹πŸ»β€β™€οΈ

</aside>

https://vimeo.com/287627058

mission

<aside> ✨ Creating a positive shift in women’s sexual wellness ✨

</aside>

SAIBλŠ” 성에 λŒ€ν•œ μ‚¬νšŒμ  μ΄μ€‘μž£λŒ€μ— λ§žμ„œκ³  μ—¬μ„± 건강 μΉœν™”μ μΈ μ œν’ˆμ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 여성듀이 성에 λŒ€ν•΄ 보닀 자주적인 νƒœλ„λ₯Ό 갖도둝 ν•˜κ³ , μ—¬μ„±μ˜ μ„± 건강에 긍정적인 λ³€ν™”λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ λ‚˜κ°€κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬μ„±μ˜ μž…μž₯μ—μ„œ λ””μžμΈλœ μ½˜λ”μ„ μ‹œμž‘μœΌλ‘œ μ„Έμ΄λΈŒλŠ” 건강 μΉœν™”μ μΈ μ„ΉμŠˆμ–Όμ›°λ‹ˆμŠ€ μ œν’ˆμ„ μ œκ³΅ν•˜λ©°, 여성이 λ™λ“±ν•œ 주체가 λ˜λŠ” κ±΄κ°•ν•œ 성문화에 λŒ€ν•œ μƒˆλ‘œμš΄ 담둠을 μ΄μ–΄λ‚˜κ°€κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€.

SAIBλŠ” λΆˆν•„μš”ν•œ μœ ν•΄ λ¬Όμ§ˆμ„ λ°°μ œν•˜κ³  ν•„μˆ˜μ μΈ μ„±λΆ„λ§Œ 남긴 μ•ˆμ „ν•œ μ œν’ˆμ„ λ§Œλ“­λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ κΈ°μ‘΄ μ„±μΈμš©ν’ˆμœΌλ‘œ μ·¨κΈ‰λ°›λ˜ μ„ΉμŠˆμ–Όμ›°λ‹ˆμŠ€ μ œν’ˆμ— λŒ€ν•œ 뢀정적 인식을 λ·°ν‹°μΌ€μ–΄, λΌμ΄ν”„μŠ€νƒ€μΌ μ œν’ˆμ²˜λŸΌ μžμ—°μŠ€λŸ½κ³  κ±΄κ°•ν•œ μ΄λ―Έμ§€λ‘œ λ°”κΎΈμ–΄ λ‚˜κ°€κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. 여성이 μ„ΉμŠˆμ–Όμ›°λ‹ˆμŠ€ μ œν’ˆμ„ κ΅¬λ§€ν•˜κ³ , 그에 λŒ€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜λŠ” ν–‰μœ„κ°€ λΆ€λ„λŸ¬μ›€μ΄ μ•„λ‹Œ, 슀슀둜λ₯Ό μ§€ν‚€λŠ” λ‹Ήλ‹Ήν•œ μžλΆ€μ‹¬μ΄ 되고, 여성이 μ„± 건강에 λŒ€ν•΄ 주체적인 λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ‚Ό 수 μžˆλ„λ‘ λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€.



https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/b3ea9304-62d5-4218-80b1-a31161acb531/_2020-03-26__11.06.38.png

μ„Έμ΄λΈŒμ•€μ½”μ— λŒ€ν•΄ 더 μ•Œκ³  μ‹Άλ‹€λ©΄ πŸ‘‰πŸ»

<aside> πŸ™ŒπŸ» SAIBλŠ” μƒν’ˆ 판맀수읡의 10%, 캠페인 μƒν’ˆ 판맀수읡의 100%λŠ” 성평등과 μ—¬μ„± ꢌ리, κ±΄κ°•ν•œ μ„±λ¬Έν™” 증진을 μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ μΊ νŽ˜μΈμ— μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ‹€μ–‘ν•œ 캠페인과 μ—¬μ„± 이슈λ₯Ό μ΄μ•ΌκΈ°ν•˜λŠ” μ½˜ν…μΈ  SAIB–SAID, 그리고 λ””μžμΈλΆ€ν„° μ„±λΆ„κΉŒμ§€ μ—¬μ„± 건강을 μƒκ°ν•˜λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ μ‹ μ œν’ˆμ„ μ€€λΉ„μ€‘μž…λ‹ˆλ‹€.

</aside>


μ±„μš© ν¬μ§€μ…˜

<aside> πŸ“’ μ„Έμ΄λΈŒμ•€μ½”λŠ” 이런 λΆ„κ³Ό ν•¨κ»˜ ν•˜κ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ πŸ™‚

β˜‘οΈŽ SAIB의 λ―Έμ…˜κ³Ό λΈŒλžœλ“œ 철학에 κ³΅κ°ν•˜λŠ” λΆ„ β˜‘οΈŽ 논리적인 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ 업무 μš°μ„ μˆœμœ„λ₯Ό λ‚˜λˆ„μ–΄ μ§„ν–‰ν•˜λŠ” νŒλ‹¨λ ₯이 μžˆλŠ” λΆ„ β˜‘οΈŽ 생산적이고 μœ μ—°ν•œ ν˜‘μ—…μ΄ κ°€λŠ₯ν•œ λΆ„ β˜‘οΈŽ μ±…μž„κ° 있고 자기 주도적인 업무 진행이 κ°€λŠ₯ν•œ λΆ„ β˜‘οΈŽ μƒˆλ‘œμš΄ 업무에 λŒ€ν•œ κ°•ν•œ λ„μ „μ˜μ‹κ³Ό λΉ λ₯Έ μ‹€ν–‰λ ₯을 λ³΄μœ ν•˜μ‹  λΆ„
β˜‘οΈŽ 창의적인 문제 ν•΄κ²° λŠ₯λ ₯κ³Ό μ˜μ‚¬κ²°μ • λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ”μ‹  λΆ„ β˜‘οΈŽ νŠΈλ Œλ“œμ— λ―Όκ°ν•˜κ²Œ λ°˜μ‘ν•˜κ³  배움에 즐거움을 λŠλΌμ‹œλŠ” λΆ„

</aside>

πŸ™‹πŸ»β€β™€οΈ κΈ€λ‘œλ²Œ 그둜슀 μ˜€νΌλ ˆμ΄ν„°

<aside> πŸ’¬ SAIB의 λΈŒλžœλ“œμ™€ μ œν’ˆμ˜ κΈ€λ‘œλ²Œ ν™•μž₯ μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•˜κ³  μ„±μž₯을 μ£Όλ„ν•©λ‹ˆλ‹€.

ꡭ가별 μ‹œμž₯ νŠΈλ Œλ“œμ™€ ν˜„ν™©μ„ μ‘°μ‚¬ν•˜μ—¬ μ‹ κ·œ μ‹œμž₯을 μ„ μ •ν•˜κ³ , ν˜„μ§€ μ‹œμž₯ 및 λ¬Έν™”, μ†ŒλΉ„μž 뢄석을 ν†΅ν•œ κΈ€λ‘œλ²Œ λΉ„μ§€λ‹ˆμŠ€λ₯Ό μ „κ°œν•©λ‹ˆλ‹€. 가섀을 기반으둜 ν˜„μ§€ μ„±μž₯ μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•˜κ³ , 데이터 μˆ˜μ§‘ 및 뢄석을 톡해 λ„μΆœλœ μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ‘œ λ‘œμ»¬λΌμ΄μ§•λœ λ§ˆμΌ€νŒ…μ„ κΈ°νšν•˜κ³  μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

원어민 μˆ˜μ€€μ˜ μ™Έκ΅­μ–΄ λŠ₯λ ₯을 λ³΄μœ ν•˜μ‹  λΆ„, νŠΈλ Œλ“œμ— λ―Όκ°ν•˜κ³  κΈ€λ‘œλ²Œ 문화에 μ΅μˆ™ν•˜μ‹  λΆ„, λ‹€μ–‘ν•œ λ§ˆμΌ€νŒ… ν™œλ™μ„ μ΄ν•΄ν•˜κ³  κ²½ν—˜ν•˜μ‹  λΆ„, 즐겁게 λ„μ „ν•˜λ©° μƒˆλ‘œμš΄ μ˜μ—­μ„ νƒκ΅¬ν•˜κ³  μ„±μž₯ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” μ˜μ§€κ°€ κ°•ν•œ λΆ„, μ£Όλ„μ μœΌλ‘œ 문제 ν•΄κ²° ν•˜κΈ° μ’‹μ•„ν•˜μ‹œλŠ” 뢄을 μ°ΎμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

</aside>